punaise_orange Les ruptures de période d’essai se multiplient. Par exemple, pour Capgemini Industrie, 25 pour le premier semestre soit environ une embauche sur cinq. Il semblerait que la rupture période d’essai devienne un mode de gestion. La direction, interrogée par les élus CFDT n’est guère loquace.

 Pensez-y si vous voulez venir à Capgemini … !

Les licenciements sont aussi en augmentation aussi. Par exemple, toujours pour Capgemini Industrie, sur le premier semestre, environ 2% de l’effectif a été licencié … En conséquence ou malgré tout, à chacun d’en juger, cette filiale peut se targuer d’un très bon taux d’activité, très proche de celui de l’année dernière.

Si vous avez des inquiétudes ou des doutes, n’hésitez pas à contacter vos élus CFDT.