Le nouvel accord Egalité professionnelle en application depuis le 27 juillet a reconduit le temps partiel vacances scolaires.

C'est quoi ? Qui est éligible ? Comment le demander ?

C’est quoi ?

C’est un temps partiel rémunéré à 90% avec une répartition de 23 jours non travaillés sur une période civile annuelle prenant en compte les vacances scolaires : 5 jours consécutifs à chaque vacance scolaire (Hiver, Printemps, Toussaint, Noël).

Les 3 jours restants sont positionnés par le salarié sur les vacances scolaires de son choix.

Qui est éligible ?

Tout salarié ayant plus d’un an d’ancienneté ayant un enfant scolarisé de moins de 18 ans ou rattaché au foyer fiscal.

Comment le demander ?

Si vous êtes intéressé, la CFDT vous rappelle qu'il faut faire votre demande maintenant.

La demande de temps partiel doit être faite, avant le 1er décembre 2018, par une lettre remise en main propre ou avec accusé de réception ou dans l’outil MyConnect, pour une application de l’avenant contractuel au 1er janvier 2019.

Une tolérance sera acceptée pour les demandes parvenant après le 1er décembre.

A noter qu'une deuxième date de début du temps partiel a été mise au 1er septembre de chaque année.

Vous trouverez plus d’informations dans l’accord « Egalité professionnelle et équilibre temps de vie » paragraphe 4.2.4 page 28.