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Les MemoKits

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La négociation de la plupart des accords applicables dans les sociétés françaises Capgemini et Sogeti relève de la responsabilité des organisations syndicales représentatives.

Première organisation syndicale chez Capgemini, dans l’histoire comme par vos votes, la CFDT ne se contente pas seulement de négocier, elle rend fidèlement compte de ses actes et s’efforce de donner aux salariés les clés pour mieux faire valoir leurs droits dans l’entreprise.

Chacun des mémokits ci-dessous constitue un vadémécum pratique d'accords phares négociés par la CFDT chez Capgemini. N'hésitez pas à vous (en) servir

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Le Télétravail à domicile

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Description :
Référence : accord du 20/07/2011 à consulter dans la partie « Accords d'entreprise ».
Envoyé le :
20 juillet 2011

Les TEA (Tranche Exceptionnelle d’Activité)

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Description :
Référence : accord du 03/07/2001 à consulter dans la partie « Accords d'entreprise ». L’accord du 8 avril 1998 sur les UTE a cessé de plein droit ses effets, du fait des modifications législatives, réglementaires et conventionnelles intervenues dans le cadre des 35 heures.
Envoyé le :
03 juillet 2001
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