Les MemoKits

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La négociation de la plupart des accords applicables dans les sociétés françaises Capgemini et Sogeti relève de la responsabilité des organisations syndicales représentatives.

Première organisation syndicale chez Capgemini, dans l’histoire comme par vos votes, la CFDT ne se contente pas seulement de négocier, elle rend fidèlement compte de ses actes et s’efforce de donner aux salariés les clés pour mieux faire valoir leurs droits dans l’entreprise.

Chacun des mémokits ci-dessous constitue un vadémécum pratique d'accords phares négociés par la CFDT chez Capgemini. N'hésitez pas à vous (en) servir

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la GPEC

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Description :
(Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences) Référence : accord du 21/12/2016 à consulter dans la partie « Accords d'entreprise ».
Envoyé le :
21 décembre 2016

Les Stagiaires : nouveau cadre juridique

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Description :
Références : Loi du 10.07.14, n°2014-788) ; Décret n° 2014-1420 du 27.11.14
Envoyé le :
18 avril 2016

La Formation

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Description :
Référence : accord du 11/12/2015 à consulter dans la partie « Accords d'entreprise ».
Envoyé le :
11 décembre 2015

L'Egalité Hommes - Femmes et la parentalité

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Description :
Référence : accord du 15/03/2015 à consulter dans la partie « Accords d'entreprise ».
Envoyé le :
15 mars 2015

Les Deplacements

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Description :
Référence : Malheureusement la direction a toujours refusé de négocier sur la pénibilité des déplacements professionnels.
Envoyé le :
07 janvier 2015

Le Travail de nuit

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Description :
Référence : accord du 26/03/2010 et avenant du 14/02/2012 à consulter dans la partie « Accords d'entreprise ».
Envoyé le :
14 février 2012

Les Astreintes

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Description :
Références : accord du 07/09/2009 et avenant du 19/01/2011 et avenant du 14/02/2012 à consulter dans la partie « Accords d'entreprise ».
Envoyé le :
14 février 2012

Le Télétravail à domicile

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Description :
Référence : accord du 20/07/2011 à consulter dans la partie « Accords d'entreprise ».
Envoyé le :
20 juillet 2011

Les TEA (Tranche Exceptionnelle d’Activité)

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Description :
Référence : accord du 03/07/2001 à consulter dans la partie « Accords d'entreprise ». L’accord du 8 avril 1998 sur les UTE a cessé de plein droit ses effets, du fait des modifications législatives, réglementaires et conventionnelles intervenues dans le cadre des 35 heures.
Envoyé le :
03 juillet 2001
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