Dernières nouvelles

Réunion des délégués du personnel Midi-Pyrénées du 24 janvier 2017

Réclamation 55 des élus CGT : "Nous avons plusieurs fois dénoncé le fait, dans les questions DP, que la CFDT utilise la messagerie professionnelle à des fins syndicales. Or ceci est interdit par l’accord sur les moyens des IRP.

Quelles sont les actions mises en place pour faire respecter l’accord sur les moyens des IRP ?"

Après les élections du printemps 2016 qui ont été un succès pour nos listesles élus CFDT au nouveau CE ATS Infra assument leur responsabilité au bureau du CE et proposent au travers de leurs flashs de rendre compte des réunions du CE et de nos interventions.

Depuis septembre 2016, des négociations ont été initiées sur le temps de travail au niveau de la branche, notamment sur les modalités 2 et sur les forfaits jour.

Les organisations patronales avaient choisi de mettre en discussion 4 accords qui ne pouvaient être signés que de manière concomittante : accord de méthode cadrant le dialogue social de la branche, avenant sur le temps de travail des modalités 2 (réalisation de mission) et 3 (forfaits jours), avenant sur les missions de l'ADESATT et un avenant sur les minimas salariaux.

Les élections TPE, dont les résultats nationaux ont été largement annoncés et commentés dans les médias, ont également rendu leur verdict sur notre branche professionnelle (Bureaux d'étude).

Comme chez Capgemini (CFDT 1ère avec 27,7% largement devant la 2ème OS, la CFTC à 20,4%), la CFDT arrive nettement en tête des suffrages exprimés avec 25,8% et reste stable par rapport aux précédentes élections de 2012.

Tous les salariés de l'UES Capgemini, quels que soient leur statut ou leur entité, ont les mêmes complémentaires santé et prévoyance. Ces contrats sont cadrés par deux accords unanimes depuis 2006.

Pour résorber les déficits structurels de ces contrats qui s'accumulent depuis plusieurs années, la direction a programmé plusieurs réunions sur le 1er semestre avec les partenaires sociaux.