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20180314 Accord NAO salaires 2018 : un spectacle pitoyable …. Toujours des miettes

Comme nous l’écrivions ici fin février, où nous exposions nos raisons de ne pas signer, la direction de Capgemini n’avait officiellement trouvé aucun signataire parmi les 5 organisations syndicales représentatives de l’UES à l’échéance de la période de signature de l’accord Salaires 2017.

Seules CFDT, CFE-CGC, CGT et FO avaient publiquement annoncé leur non signature, argumentation à la clé.
En réalité, un signataire, toujours le même, la CFTC, a “donné mandat” à la direction pour trouver un 2ème signataire : FO contre toute attente.

La direction y est parvenue après avoir repoussé par deux fois la date limite de signature et très légèrement modifié une mesure de son accord : plafond de salaire remonté de 55 à 65 K€ pour être éligible à une mesure de rattrapage de 300 €/an, soit 0,5% d’évolution salariale, soit un café au comptoir par jour ouvré !
Attendons les prochains mois pour voir les effets de ces signatures.

En attendant, année après année, vous devez vous contenter de « miettes » alors que le groupe a fait un bénéfice record en 2017. La direction continue sa politique salariale très individualisée, très minimaliste et très peu reconnaissante des efforts collectifs : « People matter » quelle belle blague !


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