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Accord Télétravail : découvrez le revendicatif CFDT

Alors que les négociations d’un nouvel avenant à l’accord Télétravail ont démarré, la CFDT souhaite tout d’abord réaffirmer et faire appliquer les principes de l’accord existant, et notamment le volontariat des salariés et l’équité d’accès.

Soucieuse de bâtir un revendicatif basé à la fois sur les difficultés rencontrées par les salariés et sur leurs attentes, la CFDT n’a pas attendu les résultats de l’enquête direction de novembre, en lançant une enquête sur « la Santé au Télétravail » dès juin 2020.

Cette enquête a permis à la CFDT de détailler les revendications concernant les conditions de sécurité, de santé et de travail (équipement du poste de Télétravail, déconnexion…) dans une future organisation pérenne induite par le développement du télétravail.

Découvrez en détails le revendicatif CFDT remis à la direction en janvier dernier.