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Enquête CFDT « Santé au Télétravail » : découvrez les Résultats Finaux

La CFDT remercie tous les salariés qui ont répondu à notre enquête sur la Santé au Télétravail.

Vous avez été en effet près de 1500 à avoir répondu à l’enquête CFDT en ligne sur la « Santé au Télétravail » en conditions de crise sanitaire, ce qui nous permet d’avoir des résultats solides.

=> Ce qui vous a plu le plus : la diminution du stress et le gain de temps liés aux trajets domicile-travail

=> Ce qui vous a bien plu : la souplesse des horaires, une meilleure proximité avec votre entourage (surtout évoquée par les hommes), le calme et des outils adaptés au télétravail.

=> Ce qui  a posé problème à près de la moitié d’entre vous : les dépassements d’horaires, le manque de lien avec les collègues, la gestion des enfants en télétravail pendant la période de confinement, les (trop) nombreuses sollicitations, l’espace et le mobilier non adaptés (bureau, écran, …).

Les résultats en synthèse (résultats détaillés ICI ):

=> Difficultés dorganisation : 

# Pas de problématique pour 60% des personnes,

# Pour les 40% restant ressortent principalement les difficultés matérielles (espace, réseau, …) et les responsabilités familiales

# Les difficultés sont ressenties surtout chez les commerciaux et chez les 30-39 ans

=> Espace adapté :

# Bonnes conditions pour une grande majorité des personnes sauf pour l’ergonomie => Troubles  physiques à craindre, ainsi que pour la capacité à s’isoler => Risques psychologiques

# Les conditions s’améliorent avec l’âge

# Les personnes seules et les commerciaux sont plus touchés que les autres en termes d’espace inadapté

=> Troubles physiques :

# Un seul trouble physique pour 40% et plusieurs troubles pour 22%

# Aux problèmes de dos s’ajoutent les principaux troubles suivants: cervicales (19%), yeux (14%), épaules (12%), maux de tête (11,5%)

# Les femmes et les plus de 60 ans sont les plus touchés par ces troubles

# 2% ont eu un arrêt de travail suite à ces troubles physiques

=> Maintien facile du lien avec les collègues :

# 65% ont répondu oui et 30% partiellement

# La difficulté intervient principalement chez les plus de 60 ans et chez les commerciaux

=> Équilibre des temps de vie et déconnexion :

# 70% des personnes arrivent à maintenir l’équilibre des temps de vie et 80% respectent la déconnexion en dehors des plages horaires

# Les managers et surtout les commerciaux  ont plus de difficultés que les autres tout comme les 30-39 ans

# Les plus de 60 ans rencontrent moins de difficultés que les autres

A noter que les salariés ayant déjà un avenant de télétravail avant le confinement rencontrent moins de difficultés d’organisation et d’espace mais tout autant de troubles physiques.

Malgré tout, un plébiscite pour continuer le télétravail, avec un retour sur site au moins 2 jours/semaine pour 60% des répondants.

Les 12% de répondants qui ne souhaitent pas poursuivre le télétravail évoquent principalement la perte de lien social, le manque de travail en équipe, l’espace de travail inadapté et la difficulté à séparer vie pro/vie perso.

L’accord télétravail de Capgemini devant être renégocié prochainement, vos réponses à cette enquête ainsi que vos différentes remontées aideront vos représentants CFDT à proposer des améliorations à l’accord existant, au plus près de vos attentes.

Si vous le souhaitez, vous pouvez consulter ICI des informations détaillées sur les résultats de cette enquête.