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L’équilibre des temps

Pour Pascal, le Temps est un divertissement durant lequel l’Homme cherche soit la conquête du pouvoir, soit les affaires, soit la possession de biens où il croit se réaliser lui-même… mais il n’agite le plus souvent que du vide…

Et pour vous?

Plus concrètement, la première urgence est de sectoriser avec exigence, pragmatisme et rigueur ses espaces de temps de vie :

– Le temps de vie professionnelle

– Le temps de vie privée

Il convient alors d’équilibrer et de sanctuariser les espaces temps dans ces domaines prédéfinis :

– Le temps de vie professionnelle doit se subdiviser en espaces :

⇒ De convivialité et de relations sociales (réunions, téléphone, pauses, debriefing, …),

⇒ De mises en place de nos propres objectifs,

⇒ De réalisation des tâches qui nous sont confiées.

– Le temps de vie privée doit s’aménager selon nos préférences et besoins :

⇒ Temps de vie sociétale,

⇒ Temps de vie familiale,

⇒ Temps de vie personnelle.

Afin de permettre de gérer au mieux la porosité et l’équilibre entre ces différents temps, la CFDT a signé les accords suivants :

– Accord Droit à la Déconnexion (Ici),

– Accord Egalité professionnelle, Parentalité et Equilibre des Temps (Ici),

– Accord Santé au Travail (Ici),

– Accord Télétravail (Ici).

Et milite activement pour :

– La mise en place d’un Accord Temps de Travail plus global,

– La mise en place d’un Accord Temps de  Déplacement,

– La mise en place d’un Compte Epargne Temps (CET).

La crise actuelle nous amène tous à repenser l’organisation du travail. Les accords d’entreprise cités ci-dessus vont bientôt faire l’objet de renégociations. La CFDT est à votre écoute via les enquêtes qu’elle propose pour permettre de répondre au mieux à vos attentes individuelles et collectives.

Pour rappel, une enquête est actuellement en cours sur la Santé au Télétravail  :

Enquête Santé au Télétravail