REVENDICATIONS INTERESSEMENT 2022
Les revendications de la CFDT pour la négociation d’un nouvel accord d’intéressement sont les suivantes:
=> Mode de distribution de l’enveloppe d’intéressement proportionnel à 100 % au temps de présence (0% sur les salaires).
=> Pas de plafonnement spécifique de l’enveloppe Participation + Intéressement + FS (forfait social)
=> Facteurs de pondération des critères « Taux de CO2/salarié » et « Formation en ligne » :
1) A passer de 1,2 à 1,7 (à minima)
2) Rendre ces 2 critères cumulatifs (ne plus faire une moyenne des 2 facteurs)
=> Moduler le montant de l’enveloppe d’intéressement en fonction d’un % d’atteinte de la GOP UES et de la GOP par entité pour éviter les effets de seuil : utiliser une règle de 3 sur le montant de l’enveloppe, la GOP atteinte et l’objectif de GOP. Dans la limite de valeurs Min et Max pour conserver le caractère aléatoire.
=> Enveloppe 2022 à déterminer pour un intéressement significatif d’au moins 500 € par salarié par an.
=> Pas de progression des objectifs de GOP UES sur les 3 ans ou limitation à 0,1%.
=> Rendre obligatoire chaque année (après les résultats Q1) la possibilité de réviser par avenant l’objectif de GOP pour l’UES et par entité. Et le montant de l’enveloppe.
=> Pas d’enveloppe pour Corporate si au moins 2 entités n’ont pas d’intéressement.