REVENDICATIONS INTERESSEMENT 2022

Les revendications de la CFDT pour la négociation d’un nouvel accord d’intéressement sont les suivantes:

=> Mode de distribution de l’enveloppe d’intéressement proportionnel à 100 % au temps de présence (0% sur les salaires).

=> Pas de plafonnement spécifique de l’enveloppe Participation + Intéressement + FS (forfait social)

=> Facteurs de pondération des critères « Taux de CO2/salarié » et « Formation en ligne » :

1) A passer de 1,2 à 1,7 (à minima)

2) Rendre ces 2 critères cumulatifs (ne plus faire une moyenne des 2 facteurs)

=> Moduler le montant de l’enveloppe d’intéressement en fonction d’un % d’atteinte de la GOP UES et de la GOP par entité pour éviter les effets de seuil : utiliser une règle de 3 sur le montant de l’enveloppe, la GOP atteinte et l’objectif de GOP. Dans la limite de valeurs Min et Max pour conserver le caractère aléatoire.

=> Enveloppe 2022 à déterminer pour un intéressement significatif d’au moins 500 € par salarié par an.

=> Pas de progression des objectifs de GOP UES sur les 3 ans ou limitation à 0,1%.

=> Rendre obligatoire chaque année (après les résultats Q1) la possibilité de réviser par avenant l’objectif de GOP pour l’UES et par entité. Et le montant de l’enveloppe.

=> Pas d’enveloppe pour Corporate si au moins 2 entités n’ont pas d’intéressement.