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COMM SUR LES SALAIRES ALTRAN en 2022

Comme chaque année vous retrouverez dans notre guide des salaires ci-joint une synthÚse issue des chiffres fournis par la Direction sous la forme de tableaux sur les salaires et augmentations constatées en 2022. En 2022, les augmentations avaient concerné un salarié sur deux.

En 2023, pour la premiĂšre fois dans notre histoire des mesures collectives vont ĂȘtre mise en place avec :

  • Pour les salaires infĂ©rieurs Ă  30 k€/an une augmentation de 1500 € brut /an ;
  • Pour les salaires infĂ©rieurs Ă  35 k€/an une augmentation de 1050 € brut /an ;
  • Pour les salaires infĂ©rieurs Ă  38 k€/an une augmentation de 900 € brut /an ;
  • Une prime exceptionnelle de 900 € pour les salariĂ©s augmentĂ©s de moins de 50€ bruts/mois entre les 31/12/19 et 31/12/22.

 

Le versement des augmentations collectives et primes se fera dĂšs le mois de mai.

 

Des mesures d’augmentations individuelles au mĂ©rite (reprĂ©sentant 1,5% de la masse salariale) et/ou des promotions (reprĂ©sentant 1,15% de la masse salariale) viendront complĂ©ter ce dispositif qui finalement reprĂ©sentera une augmentation de plus de 3,5% de la masse salariale nĂ©anmoins trĂšs en dessous de l’inflation supĂ©rieur Ă  5,9%. Nous rappelons aussi que les mesures collectives ne concernent que 30% des salariĂ©s.

 

En cette pĂ©riode de forte inflation nous continuons d’interpeller la Direction pour demander un rattrapage pour tous, c’est pourquoi la CFDT n’a pas signĂ© les NAO 2023 oubliant 70% des salariĂ©s !

Bonne lecture Ă  vous et n’oubliez pas d’utiliser nos grilles de salaire pour prĂ©parer vos entretiens annuels !

Les salaires chez Altran en 2022