Janvier-Février 2024 : Mise en place des CSEE

La 1ère réunion des CSEE post-élections professionnelles sert à élire le secrétaire du CSEE et les membres du bureau (trésorier, secrétaire(s) adjoint(s), trésorier adjoint) et les membres des commissions obligatoires.

Comme nous l’avons déjà publié, les secrétaires des 4 CSEE (Appli, Infra, Ingénierie et Invent) sont CFDT qui œuvrent dès à présent dans ces instances avec différentes majorités de gestion.

Cette phase est indispensable pour que les CSEE fonctionnent correctement pendant la mandature. Cela explique aussi le fait que certaines activités Sociales et Culturelles ne soient toujours pas disponibles mais elles le seront petit à petit. Pas d’inquiétude, vos demandes seront toutes traitées.

Voici la répartition des mandats des différents bureaux :

Appli			Infra
Secrétaire	CFDT		Secrétaire	CFDT
Secrétaire adjoint	Lien Unsa		Secrétaire adjoint	CFTC
Secrétaire adjoint Santé	CFDT		Trésorier	CFDT
Secrétaire adjoint aux ASC	CFDT		Trésorier adjoint	FO
Trésorier	Lien Unsa
Trésorier adjoint	CGT
Ingénierie			Invent
Secrétaire	CFDT		Secrétaire	CFDT
Secrétaire adjoint	FO		Secrétaire adjoint	CFTC
Trésorier	CFDT		Trésorier	CFDT
Trésorier adjoint	FO		Trésoriers adjoints	CFTC CFE-CGC

 

Après les bureaux, les 4 CSEE ont effectué les désignations dans les différentes commissions, le CSE-Central (regroupant des élus des 4 CSEE) et les représentants de proximité dans vos régions.

Voici l’état d’avancement des désignations des membres des commissions des différents CSEE :

	CSE APPLI	CSE INFRA	CSE INVENT	CSE INGENIERIE
Commission Santé Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT)	Désignés	Désignés	Désignés	Désignés
Commission Egalité professionnelle	Désignés	Désignés	Désignés	Désignés
Commission Economique	Désignés	Désignés	Pas de commission	Pas de commission
Commission d’information et d’aide au logement	Désignés	Désignés	Désignés	Désignés
Commission Formation	Désignés	Désignés	Désignés	Désignés
Commission des marchés	Désignés	Pas de commission	Pas de commission	Pas de commission
Commission Emploi, Compétences et Rémunération	Désignés	Désignés	Désignés	Désignés
Commission CFP	Désignés	Désignés	Désignés	Désignés
Commission Eco-citoyenneté	Désignés	29 février	Pas de commission	Pas de commission
Commission Activités sociales et culturelles	Désignés	Désignés	Pas de commission	Pas de commission
Commission Sociale	Désignés	29 février	Pas de commission	Pas de commission

 

A quoi servent ces commissions ?

Commission Santé Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT) :

• S’assurer de la meilleure protection de la santé des salariés.
• Veiller à la prévention des risques professionnels.
• Contribuer à l’amélioration des conditions de travail.

Commission Egalité professionnelle :

• Assister le CSE dans ses attributions relatives à l’égalité professionnelle dans le cadre de la consultation sur la politique sociale de l’entreprise, les conditions de travail et l’emploi.

Commission Economique :

• Étudier les documents économiques et financiers.

Commission d’information et d’aide au logement :

• Faciliter l’accès au logement et l’accession des travailleurs à la propriété et à la location des locaux d’habitation.

Commission Formation :

• Étudier les moyens d’expression des salariés et informer les salariés en matière de formation.
• Étudier les problèmes spécifiques concernant l’emploi des jeunes et des travailleurs handicapés.

Commission des marchés :

• Sélectionner les fournisseurs et prestataires du comité social et économique.

Commission ECR :

• Chaque CSEE possède une commission « Emploi-Compétences-Rémunération ». Elle a pour principale mission d’analyser l’état de l’emploi, des compétences et des rémunérations remis par la Direction de l’établissement.

Commission CFP :

• Enrichir le catalogue de la CFP avec de nouvelles formations.
• Gérer l’attribution des formations aux demandeurs.

Commission Eco-citoyenneté :

• Rendre les activités sociales et culturelles plus éco-responsables.
• Préparer dans chaque CSE l’avis du CSEC pour l’information/Consultation sur le bilan carbone de Capgemini.
• Intégrer les critères de développement durable dans les activités de Capgemini (achats, formations, immobilier, …).

Commission Activités Sociales et Culturelles (ASC) :

• Proposer et organiser des ASC subventionnées dans le respect du budget.
• Redistribuer équitablement l’intégralité du budget.

Commission Sociale :

• Accompagner des salariés qui font face à des accidents de la vie.