Série de l’été saison 2 : les idées reçues – épisode 1
La CFDT poursuit avec cette brève sa série de l’été sur certaines idées reçues sur le syndicalisme et qui vous avez bien interpellée l’année dernière. Nous espérons, encore une fois, que vous y trouverez des raisons de vouloir adhérer puis de militer pour les droits des salariés au sein de Capgemini.
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Se syndiquer ça prend du temps…
L’origine de cette idée :
Les salariés voient souvent les militants très pris par leur mandat ou leur responsabilité. Ils entendent parler de réunion loin ou tard, de formation, etc.
Certains en déduisent que c’est aussi vrai pour les adhérents, confondant adhérents et militants.
Le pourquoi :
Les militants soucieux de bien faire, consacrent à leur mandat(s) et/ou leur(s) responsabilité(s), souvent beaucoup plus de temps qu’ils n’en ont à leur disposition.
Par ailleurs, le syndicalisme ne se borne pas aux limites de l’entreprise. Des militants prennent des responsabilités externes à l’entreprise (donc sans droit spécifique ou très peu).
Il faut aussi intégrer le fait que les dossiers se complexifiant, les militants en besoin d’info et de formation.
Ce qu’il faut en retenir :
Militer et adhérer sont deux choses très différentes.
L’obligation d’engagement en temps d’un adhérent est nulle.
Lorsque la CFDT organise une réunion, une assemblée générale, un webinaire, elle compte sur ses adhérents pour y participer et les y invite. À chacun de voir si le sujet l’intéresse, s’il veut prendre part au débat, faire valoir son droit à être acteur des décisions de son organisation.
La CFDT a besoin des adhérents pour le soutien moral et financier (cotisation), le retour de terrain, l’apport d’idées nouvelles : la démocratie quoi !
La CFDT a besoin des militants pour faire respecter les droits des salariés, revendiquer, négocier…
Si tout adhérent a le droit de militer, ce n’est en rien une obligation mais un choix personnel qui se prépare. La passerelle entre le simple adhérent et le militant est très simple : proposition de formation interne CFDT, prise de mandat, mentoring par des militants expérimentés…
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