Un nouveau droit pour les femmes obtenu par la CFDT

S’il faut encore attendre la publication du décret d’extension, la CFDT de Capgemini salue l’accord unanime conclu en décembre 2022 sur la branche des bureaux d’études (dite Betic) qui ouvre un nouveau droit à congés pour les femmes.

Signé par la F3C CFDT et les 3 autres OS représentatives, ainsi que par les 2 organisations patronales, cet accord permettra aux salariées de bénéficier de 2 jours de congés exceptionnels et rémunérés en cas d’interruption spontanée de grossesse avant 22 semaines.

La prise en compte de cet événement, qui s’avère souvent traumatisant, par un repos supplémentaire constitue un accompagnement significatif, dont le conjoint peut également bénéficier s’il ou elle est également salarié dans la branche.

Cet accord s’appliquera à toutes les entreprises de la branche, une fois étendu.  Ce sera alors l’occasion à Capgemini de se montrer mieux-disant, par exemple en doublant ce congé…