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Violences sexistes et sexuelles au travail, de quoi parle-t-on ?

Jamais autant que ces derniĂšres annĂ©es, le mot sexisme et, plus largement, l’expression violences sexistes et sexuelles, n’ont Ă©tĂ© utilisĂ©es. L’ampleur du mouvement #MeToo a permis de libĂ©rer la parole des femmes et des hommes.

DĂ©but 2019, le Haut Conseil Ă  l’EgalitĂ© entre les femmes et les hommes (HCE) a publiĂ© une nouvelle dĂ©finition du sexisme Ă  l’égard des femmes :

« Le sexisme est une idĂ©ologie qui repose sur le postulat de l’infĂ©rioritĂ© des femmes par rapport aux hommes, d’une part, et d’autre part, un ensemble de manifestations des plus anodines en apparence (remarques) aux plus graves (viols, meurtres). Ces manifestations ont pour objet de dĂ©lĂ©gitimer, stigmatiser, humilier ou violenter les femmes et ont des effets sur elles (estime de soi, santĂ© psychique et physique et modification des comportements) »

MĂȘme si le sexisme concerne majoritairement les femmes, il existe aussi des violences sexistes envers les hommes.

Le monde du travail n’est pas Ă©pargnĂ©. En 2019, 60% des EuropĂ©ennes dĂ©claraient avoir dĂ©jĂ  Ă©tĂ© victimes d’au moins une forme de violence sexiste ou sexuelle au cours de leur carriĂšre. En France, prĂšs de 80% des femmes considĂšrent qu’elles sont rĂ©guliĂšrement confrontĂ©es Ă  des attitudes ou des dĂ©cisions sexistes dans le monde de l’entreprise(1).

Dans les faits, les principales violences sont :

– Humiliations, injures et propos Ă  caractĂšres sexiste et sexuel,
– Images/vidĂ©os dĂ©gradantes,
– Exhibition sexuelle,
– HarcĂšlement sexuel,
– Agressions sexuelles,
– Viols.

La CFDT agit depuis longtemps pour faire reculer les violences faites aux femmes.

https://f3c.cfdt.fr/portail/f3c/evolution-des-droits-des-femmes-et-lutte-contre-le-sexisme-srv2_1098630

Et @Capgemini ? Les négociations sur le nouvel accord Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes se déroulent actuellement chez Capgemini. La CFDT a envoyé des revendications trÚs détaillées notamment en matiÚre de lutte contre le sexisme au travail.

Voir aussi notre article 6 axes pour l’Ă©galitĂ© professionnelle

(1)Rapport annuel 2019 du HCE sur l’état des lieux du sexisme en France