Site Internet de la CFDT de Capgemini

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Dernières nouvelles

Constat d'échec pour l'accord Contrat Génération

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Plus qu’un long discours, les chiffres suivants au 30 septembre 2014 (plus d’un an après la signature de l’accord !) parlent d’eux même :

Sur environ 20000 salariés de l'UES, il y a 7% de seniors, répartis entre 4% et 26% des effectifs selon les entités;  il s’agit du seul engagement de la direction qui soit respecté dans cet accord.

Les chiffres qui fâchent :

  • 18 bilans pro
  • 2 passerelles senior
  • 9 formations retraite
  • 39 temps partiel senior
  • 64 tuteurs formés sur l'UES pour 1458 seniors de plus de 55ans… (dont 39 sur TS pour 635 seniors)
  • 46 actions de tutorat sur l'UES dont 42 sur TS et 4 sur Sogeti France !!! (alors qu’il y a 628 embauchés de moins de 26ans dont 324 sur TS)

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[FORMATION] Le DIF n’est plus, vive le CPF !!!

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Depuis le 1er janvier 2015, le DIF a disparu au profit du CPF. Vous n’avez jamais utilisé votre DIF ? Vous en ignoriez jusqu’à l’existence ? Pas de souci, voilà le CPF.
N'oubliez pas de créer votre compte CPF et d'y inscrire le solde de vos heures acquises au titre du DIF.

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JE SUIS CHARLIE

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charlieLa CFDT exprime son dégoût et sa colère suite à l’attaque à l’arme lourde du local de « Charlie Hebdo » ayant provoqué un carnage sanglant avec douze morts selon le dernier bilan et plusieurs blessés dans un état grave.
La CFDT s'associe aux rassemblements organisés ce midi pour observer une minute de silence et appelle le monde du travail à se joindre aux manifestations organisées ce weekend partout en France dont la marche silencieuse à Paris ce dimanche 11 janvier à 15H00, Place de la République.

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Egalité professionnelle et équilibre entre vie privée et vie professionnelle

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La négociation du nouvel accord ‘égalité professionnelle et équilibre entre vie professionnelle et vie privée’ touche à sa fin.

En parallèle de notre négociation, les organisations syndicales et patronales ont signé un accord le 27 octobre sur le même thème sur la branche des bureaux d’étude. Nous avons bien sûr veillé à ce que les nouveautés de cet accord soient intégrées dans l’accord de l’UES Capgemini.

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Le futur père bénéficie d’autorisations d’absence pendant la grossesse de sa conjointe

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Le conjoint d’une femme enceinte bénéficie de trois autorisations d’absence rémunérée pour l’accompagner lors d’examens de suivi de grossesse.

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