Dernières nouvelles

La deuxième séance de négociation sur l’assurance chômage s’est tenue le mardi 14 mars.
Les employeurs avaient adressé, la veille de la négociation, un nouveau projet de texte qui avait très peu évolué par rapport au précédent. Ce texte bougeant à la marge les bornes d’âge de la filière seniors, intégre une partie des propositions CFDT sur le préambule, mais ne prévoit toujours pas de modulation des cotisations patronales sur les contrats courts.
Ce projet a été unanimement rejeté par toutes les organisations syndicales.

Dans le secteur du numérique, la CFDT constate une augmentation du nombre de travailleurs n'étant ni en CDI, ni à temps plein, ni même liés à un employeur par un contrat de travail.

Le travailleur qui renonce au salariat, délibérément ou de manière contrainte, pour se tourner vers l'autoentreprenariat ou le portage salarial, reste-t-il cependant vraiment indépendant face à un donneur d'ordre économiquement dominant ?

Réunion des délégués du personnel Midi-Pyrénées du 24 janvier 2017

Réclamation 55 des élus CGT : "Nous avons plusieurs fois dénoncé le fait, dans les questions DP, que la CFDT utilise la messagerie professionnelle à des fins syndicales. Or ceci est interdit par l’accord sur les moyens des IRP.

Quelles sont les actions mises en place pour faire respecter l’accord sur les moyens des IRP ?"

Après les élections du printemps 2016 qui ont été un succès pour nos listesles élus CFDT au nouveau CE ATS Infra assument leur responsabilité au bureau du CE et proposent au travers de leurs flashs de rendre compte des réunions du CE et de nos interventions.

Depuis septembre 2016, des négociations ont été initiées sur le temps de travail au niveau de la branche, notamment sur les modalités 2 et sur les forfaits jour.

Les organisations patronales avaient choisi de mettre en discussion 4 accords qui ne pouvaient être signés que de manière concomittante : accord de méthode cadrant le dialogue social de la branche, avenant sur le temps de travail des modalités 2 (réalisation de mission) et 3 (forfaits jours), avenant sur les missions de l'ADESATT et un avenant sur les minimas salariaux.