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Dernières nouvelles

Négociations salariales : le résultat final pour cette année

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La dernière réunion du round 2014 des négociations salariales s’est tenue ce lundi 16 février matin.
Ces 4 dernières années, la CFDT n’a pas cessé de dénoncer l’insuffisance et l’iniquité des mesures d’augmentation ou de rattrapage que proposait la direction France.
Découvrez ici les propositions de la direction et nos appréciations point par point :

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Égalité professionnelle et parentalité

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Répondez dès aujourd'hui à notre enquête. Votre avis est important pour la CFDT.

Grâce à nos revendications, nous avons obtenu les principales avancées suivantes :

+ Engagement de la direction pour une suppression totale des écarts salariaux entre les femmes et les hommes d’ici 6 ans, validée par une expertise annuelle.
+ Congé paternité payé à 100%.
+ Possibilité d’annualisation du temps partiel sur une base de 90%, les jours libérés permettant de prendre la moitié des petites vacances scolaires.

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L'accord de composition du CCE contesté

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La composition d’un Comité Central d’Entreprise (CCE) n’est pas chose aisée chez Capgemini.

La CFDT Capgemini défend depuis longtemps le principe d’une représentation équilibrée des Comités d’Etablissement (CE) au CCE, et le dernier accord en date (décembre 2014), qui reprend cette base, en est la parfaite expression. Cet accord respecte une représentation des CE proportionnelle à leur taille (effectifs et nombres d’élu-e-s).
De plus, les désignations dans les CE ont presque parfaitement traduit la pluralité syndicale issue des dernières élections (6 titulaires CFDT, 4 CFTC, 4 CGT, 3 FO, 1 Lien UNSA, 1 sans étiquette).

Mais, cela ne convient pas à certain-e-s de nos camarades…

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Statuts salariés Euriware : fin des négos

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La cinquième réunion de négociation sur l’HARMONISATION DES STATUTS s’est tenue mardi 10 février après-midi. La direction considère qu’il s’agissait de la dernière réunion et elle soumettra un texte d’accord à l’avis du Comité Central d’Entreprise de l’UES Capgemini le 24 février prochain.

Après les nombreuses mobilisations et signatures de pétitions du jeudi 5 février, la direction a ajouté de nouvelles propositions venant s’ajouter aux précédentes que nous vous pouvez retrouver sur notre site.

Voici une synthèse des nouvelles mesures proposées :

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5 février : nombreux débrayages chez Euriware

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Avant la 5ème réunion de « négociation » sur l’harmonisation des statuts, programmée pour mardi 10 février, la CFDT avait appelé à un débrayage national jeudi 5 février sur les sites Euriware, entre 14h et 15h. Nous remercions les salarié-e-s pour leur participation à cette importante mobilisation, en nombre comme à Cherbourg (environ 150 personnes) ou en proportion (40% des salariés à Aix-en-Provence et Nantes, 30% à Bagnols/Cèze), ainsi que les équipes CFDT pour leur présence sur tous les sites (Aix-en-Provence, Bagnols/Cèze, Chambéry, Cherbourg, Guyancourt, La Défense, Lyon, Nantes…). La direction ne peut ignorer l'avertissement qui lui est adressé.

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