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Dernières nouvelles

Intégration Euriware : harmonisation des statuts, 2ème réunion

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La seconde réunion de "négociation" sur l’harmonisation des statuts a eu lieu le lundi 1er décembre. La première, le 6 novembre, avait été essentiellement consacrée à une présentation par la direction de son projet initial d’accord (que nous avions alors découvert en séance). Cette première lecture, incomplète, avait déjà donné lieu à de nombreuses remarques et propositions des organisations syndicales sur le temps de travail, les congés (payés, ancienneté, spéciaux) et des éléments de rémunération. 

Retrouvez ici nos premières appréciations de ce document,que vous pouvez également recevoir en direct en nous communiquant une adresse mèl personnelle à Cette adresse email est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir. :

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PRUD'HOMMES : La désignation des conseillers est conforme à la Constitution

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Le Conseil constitutionnel vient de rejeter le recours présenté par un groupe de députés UMP contre la loi relative à la désignation des conseillers prud’hommes. Cette réforme soutenue par la CFDT, adoptée  le 20 novembre dernier, prévoit de remplacer l’élection des conseillers prud’hommes par une désignation fondée sur la représentativité syndicale et patronale.

En cohérence avec la réforme de représentativité de 2008, voulue et négociée par la CFDT, la désignation des conseillers prud’hommes se fera au plus près des salariés, sur la base des résultats de l’audience mesurée lors des élections professionnelles.

Le Conseil constitutionnel, a donc confirmé que ce nouveau système de désignation était conforme à la Constitution, qu’il ne porte atteinte, ni au principe d’égalité devant la loi, ni à celui d’égal accès aux emplois publics et que, par ailleurs, il n’est pas susceptible de remettre en cause l’indépendance et l’impartialité des juridictions prud’homales.

Les ordonnances  chargées de décliner les modalités pratiques de ce nouveau système de désignation devront être élaborées avant la fin du mois de juin 2015 et feront l’objet d’une concertation entre le Gouvernement et les partenaires sociaux.

La CFDT s’impliquera pleinement dans cette concertation .

Don de jours de congés : la direction manquera-t-elle ce rdv social ?

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Après avoir été dans les premiers à demander une ouverture de négociation sur le don de jours de congés (brève du 29 octobre), la CFDT a été la seule organisation syndicale à écrire dès le début des propositions concrètes dans un contre-projet d'accord améliorant sigificativement les dispositions légales et les propositions initiales de la direction.

Après trois réunions de négociation, la direction démontre une remarquable force d'inertie et semble stationner sur une voie de garage sans réelles ambitions sociales. Elle a (très légèrement) modifié sa position de départ et se refuse pour l'instant à toute manifestation de solidarité à l'égard des parents d'enfants (gravement) malades. Elle pourrait ainsi abandonner une partie des trop nombreux jours de congés que les salarié-e-s oublient de prendre et dont elle tire un substantiel profit. Mais non, elle n'en démontre pour l'instant aucune intention !

Négociations salariales, GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences), prime de participation aux résultats, redistributions du CICE... autant d'occasions ratées par nos dirigeants de faire preuve d'une solidarité qu'ils réservent aux actionnaires !

Les salariés vont-ils devoir jouer au loto avec leurs augmentations individuelles ?

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  •     l’action Cap se porte très bien,
  •     les actionnaires et quelques uns de nos dirigeants vont s'en mettre plein les poches,
  •     la direction se gargarise des résultats 2014 dans la presse,
  •     en 2013 le CICE a permis de réduire considérablement les coûts salariaux (4% de crédit d'impôt sur les salaires < 2,5 SMIC),

cette année, seul 1% des gains de votre travail de l'année sera reversé dans la cagnotte ... cherchez l'erreur !

une action collective est possible !

Les résultats seraient immédiats - comme en 2005 - des augmentations bien plus substantielles pour le plus grand nombre!

Venez nous rencontrer pour que nous ayons enfin de véritables négociations sur les salaires 2015 ?

Intégration Euriware : harmonisation des statuts, 1ère réunion

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Les négociations pour une "harmonisation des conditions d'emploi des salarié-e-s d'Euriware au sein de l'UES Capgemini" ont démarré le 6 novembre. Deux autres dates de négociation ont été fixées en décembre, et d'autres suivront en 2015 pour une négociation que nous n'entendrions pas voir se dérouler au pas de charge.

Que dire du texte présenté par la direction si ce n'est que cette première version demandera de nombreuses modifications pour prétendre à être satisfaisante pour les salarié-e-s ? Mais n'est-ce pas là le but d'une négociation, à laquelle se sont prêtées toutes les délégations invitées (aucune ne manquait, même si l'intensité des participations n'a pas été la même partout) ?

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